Of je nu een acteur, schrijver, scenarioschrijver of muzikant bent, je hebt waarschijnlijk op een bepaald moment in je carrière een agent nodig. Agenten zijn verantwoordelijk voor het verkrijgen van audities, optredens, shows of het publiceren van deals, dus ze zijn een groot deel van uw succes. Daarom is het vinden en kiezen van de juiste agent zo belangrijk. Als je het punt in je creatieve carrière hebt bereikt waarop je een agent nodig hebt, wees dan klaar voor wat hard werk. Opgemerkt en geaccepteerd worden kan even duren, maar je kunt je carrière naar een hoger niveau tillen zodra je een deal hebt gesloten met een agent.
Stappen
Deel 1 van 3: Verbinding maken met agenten
Stap 1. Bepaal of u in deze fase van uw carrière een agent nodig heeft
Het is misschien verrassend, maar je hebt misschien niet meteen een agent nodig. Als je net begint en nog maar een paar shows, artikelen of liedjes op zak hebt, dan heb je waarschijnlijk nog geen agent nodig. Het is belangrijker om je te concentreren op je vak en je cv op te bouwen. Als u echter ervaring opdoet in uw vakgebied en het volgende niveau van uw carrière wilt bereiken, is het een goede zet om een agent in de arm te nemen. Overweeg in welke fase uw carrière zich bevindt voordat u doorgaat met het zoeken naar agenten.
- Een goede vuistregel is dat als je geld begint te verdienen met je werk, het zoeken naar een makelaar een goed idee is. Het laat zien dat er al vraag is naar je werk.
- De meeste agenten willen een cv van hun werk zien, dus als u te vroeg op zoek gaat naar een agent, krijgt u waarschijnlijk veel afwijzingen.
Stap 2. Vraag andere mensen in uw branche naar hun agenten
Als je hebt besloten dat je een agent nodig hebt, dan zijn andere getalenteerde mensen in jouw vakgebied de beste bron voor informatie. Probeer te netwerken met anderen en vraag hen naar hun agenten. Dit is een geweldige manier om enkele van de belangrijkste agenten te identificeren die mensen in uw vakgebied vertegenwoordigen.
- Vergeet niet om mensen in uw eigen vakgebied te vragen naar hun agenten. Als je een schrijver bent en je vriend is een acteur, dan kan hun agent je waarschijnlijk niet vertegenwoordigen.
- Netwerken is ook belangrijk omdat agenten u eerder vertegenwoordigen als iemand u doorverwijst. Een van je vrienden die met een agent werkt, kan een geweldige introductie voor je zijn.
Stap 3. Zoek online naar agenten die in uw vakgebied werken
Het internet is de beste plek om informatie te verzamelen over potentiële agenten. Probeer eens te zoeken naar agenten in uw branche dicht bij uw huis. Gebruik die zoekopdrachten vervolgens om een lijst met potentiële agenten op te stellen om contact op te nemen.
- Als je bijvoorbeeld een romanschrijver in Iowa bent, zou het zoeken naar 'literaire agenten in Des Moines' je een aantal goede aanwijzingen moeten opleveren. Doe hetzelfde voor uw specifieke vakgebied en woonplaats.
- Noteer ook de contactgegevens van alle agenten.
- Er zijn ook kleinere berichten van agenten op websites zoals Craigslist. Wees echter voorzichtig met deze berichten. Geef ze geen geld of informatie vooraf, voor het geval ze niet legitiem zijn.
Stap 4. Maak een lijst van agenten die gespecialiseerd zijn in uw genre of specialiteit
Agenten hebben meestal een specifiek vakgebied waarin ze werken, dus het vinden van een expert in uw werkgebied geeft u de meeste kans op succes. Wanneer u een lijst met agenten heeft gemaakt, kunt u die per veld verfijnen om de agenten te vinden waarvoor u het beste past.
- Als je een acteur bent, zijn er verschillende gebieden, waaronder tv, films en toneelproducties. Als u zich op een van deze wilt concentreren, zoek dan naar een agent in dat gebied.
- Als je een auteur bent, heb je misschien een specifiek genre, zoals fictie, scenarioschrijven of geschiedenis.
- Grotere bedrijven hebben mogelijk meerdere agenten die op verschillende gebieden werken, dus kijk in hun personeelslijst om te zien of ze de juiste agent voor u hebben.
Stap 5. Woon talentshows bij om in contact te komen met agenten die op zoek zijn naar nieuwe klanten
Af en toe organiseren clubs of bureaus showcases voor potentiële nieuwe klanten. Deze showcases geven mensen de kans om snel hun talenten voor agenten in het publiek te tonen. Houd deze evenementen in de gaten en woon zoveel mogelijk bij. Dit is een goede manier om vroeg opgemerkt te worden.
- Wees altijd beleefd en vriendelijk tegen iedereen bij de etalage. Je weet nooit wie een agent is, of dat iemand een agent kent aan wie ze je kunnen voorstellen.
- Dit is waarschijnlijk meer geschikt voor acteurs of muzikanten dan voor schrijvers. Er kunnen echter nog steeds beurzen en soortgelijke etalages in uw branche zijn.
Stap 6. Zorg voor een actieve aanwezigheid op sociale media om uw werk te laten zien
Veel agenten zijn actief op sociale media en gebruiken deze om nieuw talent te vinden. Als je nog geen sociale media-accounts hebt, begin er dan een om je werk te laten zien. Post over je schrijven, acteren of muzikaliteit om aandacht te krijgen. Agenten kunnen uw pagina's zien en contact met u opnemen.
Houd uw aanwezigheid op het internet professioneel. Plaats geen dingen die ongepast zijn voor een werkomgeving. Dit soort gedrag kan potentiële agenten uitschakelen
Stap 7. Ga door met het boeken van je eigen werk om je cv op te bouwen
Het vinden van een agent kost tijd en kan zelfs een jaar of langer werk zijn. In de tussentijd, stop niet met het zelf aanscherpen van je vaardigheden en het boeken van werk. Op die manier blijf je contacten leggen en je cv opbouwen, wat het allemaal gemakkelijker maakt om in de toekomst een agent te vinden.
In deze fase van je carrière zul je waarschijnlijk genoegen moeten nemen met kleine rollen en optredens. Maak je geen zorgen; iedereen begint klein. Deze kleine rollen zijn belangrijk voor het opbouwen van je cv
Deel 2 van 3: Ontmoeting met agenten
Stap 1. Vraag collega's of vrienden om verwijzingen naar agenten als ze die hebben
Agenten krijgen veel vragen van mensen die met hen willen werken, dus het is moeilijk om opgemerkt te worden. Als je een vriend of collega hebt die werkt met een agent waarin je geïnteresseerd bent, vraag hem of haar dan om een verwijzing. Dit kan de beste manier zijn om een voet tussen de deur te krijgen voor een vergadering.
- Onthoud dat een verwijzing geen garantie is dat een agent u boekt. Je moet nog steeds je vaardigheden laten zien en bewijzen dat je de uitdaging aankunt.
- Sommige collega's willen u misschien niet doorverwijzen naar hun agent. Probeer dit niet persoonlijk op te vatten. Ze kunnen het gevoel hebben dat hun agent niet geschikt voor u is.
Stap 2. Stuur je meest recente cv en een begeleidende brief met het verzoek om een afspraak
Schrijf altijd een beleefde, korte begeleidende brief waarin u uzelf voorstelt aan de agent. Geef in 1 of 2 alinea's aan dat u geïnteresseerd bent in het werken met de agent en geef een kort overzicht van uw eerdere werk. Vraag beleefd om een ontmoeting met de agent. Voeg ook een bijgewerkt cv toe van al uw werk, ongeacht in welk vakgebied u zich bevindt.
- Als u iemand kent die door die agent wordt vertegenwoordigd, vermeld deze dan in uw begeleidende brief. Zorg ervoor dat u hun toestemming vraagt voordat u dit doet.
- Als je een acteur bent, stuur dan de meest recente headshot die je hebt. Agenten dienen acteurs in voor audities op basis van uiterlijk, dus als je er niet uitziet als je headshot, is de kans kleiner dat ze je vertegenwoordigen.
Stap 3. Dien je beste werk in als voorbeeld
Agenten krijgen veel vragen, dus hun tijd is beperkt. Als je solliciteert voor vertegenwoordiging, moet je hun aandacht trekken met je allerbeste werk. Stuur je beste acteerrol, stuk of live optreden in om te laten zien dat je hun aandacht verdient.
Sommige agenten willen uw creatieve materiaal vanaf het begin, en anderen vragen er misschien om nadat u uw cv en begeleidende brief al hebt verzonden. Controleer online of ze de items die ze willen in een eerste contact vermelden
Stap 4. Voer een gesprek met een agent over uw werk- en carrièredoelen
Het is al een hele prestatie op zich om naar het kantoor van een agent te gaan voor een vergadering! Het betekent dat ze al iets hebben gezien dat ze leuk vinden. Maar nu moet je het interview spijkeren. Doe je best om jezelf te zijn en een goed gesprek te hebben met de makelaar. Besteed niet al je tijd aan het herkauwen van je cv. Laat de agent je persoonlijkheid zien en laat zien dat je iemand bent met wie ze kunnen samenwerken. Als de agent je persoonlijkheid leuk vindt, is de kans groter dat ze met je samenwerken.
- Stel de agent ook vragen over hun werk en leven. Dit zorgt voor een comfortabele dialoog.
- Als je vrienden hebt met een agent, vraag hen dan hoe het interview was. Dit kan je helpen bij de voorbereiding.
- Wat je ook doet, gedraag je niet zelfvoldaan of pronk niet met een ego. Hierdoor worden agenten uitgeschakeld.
Stap 5. Laat alle potentiële agenten zien dat u een betrouwbare werknemer bent
Naast dat ze weten dat ze met je kunnen samenwerken, willen agenten ook dat je ze goed vertegenwoordigt. Laat zien dat je een professional bent door op tijd te komen, je goed te kleden en de indruk te wekken dat je betrouwbaar bent. Dit zijn allemaal goede tekenen. Zorg ook voor goede antwoorden op waar je momenteel mee bezig bent. Misschien volg je een acteerles, schrijf je je laatste hoofdstuk of maak je een demo-tape. Deze laten allemaal zien dat je actief en professioneel bent
- Praat ook over je doelen. Het hebben van doelen laat zien dat je langetermijnplannen hebt, wat er goed uitziet voor een agent.
- Wees altijd beleefd tegen iedereen op de vergadering. Toon de receptioniste net zoveel hoffelijkheid als je de agent zelf zou tonen.
Deel 3 van 3: Een agent kiezen
Stap 1. Geef prioriteit aan agenten die uw carrièredoelen en vooruitzichten delen
Uw agent zal een groot deel van uw carrière uitmaken, dus het is belangrijk dat ze uw doelen en vooruitzichten delen. Als u jongleert met meerdere aanbiedingen van verschillende makelaars, bedenk dan welke het beste bij uw doelen past. Kunnen ze je het werk boeken dat je wilt doen? Denk hier goed over na voordat u een makelaar kiest.
- Als je bijvoorbeeld een acteur bent die in films wil werken, maar je hebt een aanbod van een agent die voornamelijk acteurs in tv-rollen plaatst, dan zijn ze misschien niet de beste keuze voor jou. Je carrièredoelen komen niet overeen met hun typische plaatsingen.
- Hetzelfde kan gelden voor een auteur. Als je met grote uitgevers wilt werken, maar een agent werkt voornamelijk met kleinere, dan zijn ze waarschijnlijk ook niet de beste keuze.
Stap 2. Kies een makelaar waarmee u zich persoonlijk verbonden voelt
Hoewel u en uw agent een zakelijke relatie hebben, is het ook belangrijk om samen te werken met iemand met wie u goed overweg kunt. Een agent moet een persoonlijk belang in uw carrière voelen en u helpen de beste beslissingen te nemen. Iemand met wie je persoonlijk kunt opschieten, zal het proces veel gemakkelijker en leuker voor je maken.
Onthoud dat persoonlijkheid belangrijk is, maar niet alles. U moet er nog steeds voor zorgen dat de makelaar u een goede deal biedt
Stap 3. Wees niet bang om agenten af te wijzen als hun aanbod je niet bevalt
Als je een aanbod van een makelaar krijgt, is het verleidelijk om het te vieren en te accepteren. Kijk echter naar de situatie en weeg alle voor- en nadelen zorgvuldig af. Als je de deal niet leuk vindt of denkt dat deze agent niet in overeenstemming is met je carrièredoelen, wees dan niet bang om nee te zeggen.
Wees altijd beleefd als je een aanbod afwijst, want je weet nooit wanneer je deze makelaar weer tegenkomt. Zeg: "Ik ben erg gevleid dat je me wilt vertegenwoordigen, maar ik heb het gevoel dat we andere plannen hebben voor mijn carrière. Ik heb besloten een deal te sluiten met een andere agent. Dit is niets persoonlijks en ik zou graag met je samenwerken in de toekomst als dingen veranderen
Stap 4. Vermijd agenten die u vooraf geld willen vragen
Dit is niet hoe een legitieme agent werkt. Hoewel je ze uiteindelijk moet betalen, verdienen agenten alleen geld als je wordt geboekt voor werk. Dan nemen ze een percentage van uw inkomsten voor hun diensten. Als een agent vooraf geld wil, ga dan weg en zoek een andere kandidaat om te voorkomen dat hij wordt opgelicht.
Tips
- Agenten zijn erg drukbezette mensen, dus wees niet beledigd als sommigen niet op u reageren of slechts kort met u spreken. Als ze veel klanten hebben, is hun tijd zeer beperkt.
- Onthoud dat een agent een groot verschil kan maken in je carrière, maar je moet nog steeds hard werken. Doe alles wat u kunt om uw vaardigheden en reputatie te verbeteren, zodat uw agent veel gemakkelijker werk voor u kan krijgen.
- Als je eenmaal een agent hebt gekozen, betekent dit niet dat je nooit meer kunt veranderen. Mensen wisselen de hele tijd van agent.
