Of het nu een levenslange droom is of een recente interesse, het valt niet te ontkennen: een A-lijstacteur zijn is ongelooflijk aantrekkelijk. Een leven vol reizen, fascinerende personages en glamour begeleidt een gestage zoektocht naar acteren. Acteren kan een moeilijke zaak zijn om in te breken, vooral als blockbusterfilms je roeping zijn, maar niet onmogelijk. Met een solide portfolio, een betrouwbare agent, een breed netwerk en een toewijding om audities te doen, kun je het maken in de acteerwereld.
Stappen
Deel 1 van 4: Een agent zoeken
Stap 1. Zoek lokale talentbureaus
Als u in New York woont, moet uw agent ook in New York wonen. Als u in Chicago woont, moet uw agent in Chicago zijn gevestigd. Hoewel het verleidelijk kan zijn om een agent in de halve wereld te hebben, waar acteurs en agenten alledaags zijn, moet uw agent snel en effectief met u kunnen communiceren. Dit is veel moeilijker om te doen als er een grote afstand tussen jullie twee is.
- Als u in een kleine stad woont, is er mogelijk geen agentschap in de directe omgeving. Zoek in dat geval in de dichtstbijzijnde stad.
- Om het echt te maken in de acteerwereld, kan een verhuizing nodig zijn. Hoewel niet elke acteur in Los Angeles of New York moet wonen, zal het leven in een grote stad zich veel meer lenen voor een succesvolle carrière dan het leven in een klein stadje.
Stap 2. Speel het agentenveld
Huur niet meteen de eerste agent in die u ontmoet. Er is een breed scala aan communicatie- en wervingsstijlen, en u moet een agent vinden waarmee u kunt opschieten en een vertrouwensrelatie opbouwen. Zet interviews op met meerdere agenten van verschillende bureaus.
- Vragen stellen. Vertegenwoordigt uw agent iemand anders? Heeft uw agent momenteel succesvolle klanten - of hebben ze die in het verleden gehad? Is er een bepaald gebied van acteren waarin uw agent gespecialiseerd is, zoals toneel, televisie of film?
- Laat de agenten die u interviewt weten dat u anderen interviewt, want dit kan helpen om prijsonderhandelingen laag te houden en valse verwachtingen te voorkomen.
Stap 3. Dien uw headshot, cv en begeleidende brief in
Hoewel uw agent in feite voor u werkt, moeten ze weten dat u een legitieme klant bent en dat u succesvol kunt zijn. Wanneer u naar een agent zoekt, behandel deze dan alsof u ook voor een baan solliciteert. Hoewel u een agent moet vinden die u kunt vertrouwen, moet u ook iets naar de tafel kunnen brengen zodat een agent interesse kan tonen in uw doelen.
Blaas je cv niet op. Als u geen ervaring heeft, meld dit dan aan uw potentiële agent. Als het bureau geen personen zonder ervaring accepteert, kunnen ze u mogelijk doorverwijzen naar een kleiner bureau dat beter geschikt is voor uw onmiddellijke behoeften
Stap 4. Presenteer uw sterke punten en doelen aan het bureau of de bureaus
Niet elke talentagent zal goed bij je passen, en je zult ook niet elke agent leuk vinden die je tegenkomt. Als het je doel is om een bloeiende toneelcarrière te ontwikkelen, heb je een agent nodig die bekend is met toneelacteren, geen agent die goed thuis is in televisieaudities. Maak vanaf het begin duidelijk wat uw wensen en behoeften zijn en onderzoek de agent of het bureau dat het beste bij uw doelen past.
Ontsla een agent met wie u goed kunt opschieten niet meteen omdat ze niet veel ervaring hebben in het door u gekozen vakgebied, vooral als u zelf niet veel ervaring heeft. Ze kunnen je misschien net zo goed helpen en zijn misschien veel meer geneigd om zichzelf te bewijzen
Stap 5. Neem geen genoegen met minder dan je nodig hebt
Het kan enige tijd duren om de juiste makelaar voor u te vinden. Als je al veel bureaus hebt ontmoet en nog steeds geen goede match kunt vinden, heb dan geduld. Overweeg om buiten uw directe omgeving te kijken naar omliggende dorpen of steden. Uw agent zal een langdurige partner zijn terwijl u uw cv en portfolio opbouwt; u wilt iemand betrouwbaar en betrouwbaar. Dit is niet het moment om overhaaste, slecht onderbouwde beslissingen te nemen.
Dit geldt ook voor huidige agentenrelaties; als u merkt dat uw agent zijn werk niet meer goed doet, of dat u niet langer compatibel bent, verbreek dan de werkrelatie en zoek een agent die beter bij uw behoeften past
Deel 2 van 4: Op auditie gaan
Stap 1. Bereid je cv voor
Bij elke auditie die je doet, moet je je cv presenteren, ofwel bij je headshot gevoegd, ofwel direct op de achterkant van je headshot afgedrukt. Zorg ervoor dat je cv relevant is. Als een van je niet-acterende banen relevant is voor de rol waarvoor je auditie doet, kun je deze toevoegen. Als dat niet het geval is, vermijd ze dan. Je cv mag niet verzanden in elke baan die je ooit hebt gehad.
Houd je cv op één pagina. Als het verder reikt dan één pagina, vereenvoudig dan uw beschrijvingen. Als uw vacatures langer zijn dan één pagina, archiveer ze dan tot de meest relevante
Stap 2. Bereid je headshot voor
Als u dit niet doet, onderscheidt u zich op een manier die u zeker niet wilt. Roep de hulp in van een professionele fotograaf en laat professionele headshots van goede kwaliteit maken.
Houd je headshot eenvoudig. Strakke lijnen, een eenvoudig shirt en een klassiek kapsel zijn het beste. Sta toe dat uw leeftijd, kleur en eventuele waargenomen "gebreken" worden gezien; castingdirectors moeten weten hoe je eruitziet. Als je headshot wilde kleuren, rekwisieten of felle verlichting bevat, zal het effect eerder schokkend dan gedenkwaardig zijn
Stap 3. Begin met kleine rollen
Hoewel je zeker kunt binnenwalsen en auditie kunt doen voor een hoofdrol, is de kans klein dat je wordt gekozen zonder ervaring. Begin klein en werk geleidelijk aan omhoog, terwijl u tegelijkertijd uw vertrouwen en bekendheid met de branche opbouwt.
- Als je op zoek bent naar een doorbraak in film of televisie, auditie voor losse delen of zelfs achtergronddelen. Zo maak je kennis met televisie- en filmsets, het proces van produceren en het proces van acteren op het scherm.
- Als toneel je doel is, begin dan met auditie te doen voor een refrein, of solliciteer zelfs om toneelhand te worden. Nogmaals, dit geeft je een kijkje in het door jou gekozen beroep, en stelt je in staat om vrienden te maken en inzicht te krijgen in het acteerproces.
Stap 4. Maak jezelf grondig vertrouwd met het personage en het project waarvoor je auditie doet
Audities zijn niet het moment om in een opwelling te handelen. Leer voordat je auditie doet alles over het personage en het project. Ken de fysieke basiskenmerken van je personage, evenals hun achtergrond. Maak uzelf zoveel mogelijk vertrouwd met de regisseur, het bronmateriaal en de verhaallijn.
- Stap in het onderdeel. Je auditie is geen tijd om jou te zijn; het is in plaats daarvan een tijd voor jou om in de schoenen van je karakter te gaan staan. Neem deze tijd om het personage waar je auditie voor doet echt te belichamen. Onthoud: de castingboard is niet op zoek naar jouw persoonlijkheid - ze zijn op zoek naar de ideale pasvorm van het personage.
- Als u een koude lezing bijwoont, is voorbereiding vooraf niet mogelijk. Wanneer je je script ontvangt voor een koude lezing, scan dan snel door en bepaal wie je bent, waar je bent en hoe je je personage voelt. Gebruik gebaren, verbuiging en gezichtsuitdrukkingen om een sterke indruk van het personage in kwestie te geven.
Stap 5. Wees volhardend
Niet elke auditie zal resulteren in een rol, of zelfs een terugroepactie. Hoewel het ontmoedigend kan zijn, probeer het opnieuw. Elke keer dat je kunt, ga naar binnen en doe auditie. Maak je gezicht bekend bij castingbureaus en auditiezalen. Consistentie en vasthoudendheid zijn beide belangrijke factoren bij het doorbreken van de acteerwereld.
Deel 3 van 4: Een portfolio opbouwen
Stap 1. Markeer elke rol als je begint
Als je begint, is elke rol belangrijk. Of je cv nu op papier staat, via een website of via een filmrol, je wilt dat je aanwezigheid voelbaar is. Zodra je een paar rollen onder je riem hebt, kun je beginnen met het stroomlijnen van je portfolio.
Hoewel acteren een creatieve carrière is, moet je professioneel zijn in het maken van je cv. Hoewel je persoonlijkheid misschien krachtig is, wil je dat de castingdirectie weet dat je een professional bent. Behandel je cv en portfolio dienovereenkomstig
Stap 2. Toon een duidelijk loopbaantraject aan
Hoewel het nuttig kan zijn om te laten zien hoe veelzijdig u bent, moet u uw portfolio waar mogelijk afstemmen op uw werk. Je hoeft niet veel rollen te schrappen om te passen bij de sfeer van het project waarvoor je auditie doet; Probeer in plaats daarvan vergelijkbare genres bij elkaar te houden.
- Als je maar een paar shows hebt om je talent te demonstreren, is dat prima. Vermeld al je rollen en wat ze inhouden.
- Als je meerdere rollen hebt gespeeld waarin je hebt gehandeld, begin dan met het verkleinen van je portfolio en gebruik alleen de rollen die je wilt blijven spelen. Dit geeft casting directors en uw agent een beter idee van rollen die bij u en uw doelen passen.
Stap 3. Voeg alle media toe
Acteren heeft vele gezichten. Als je hebt gehandeld in een tv-commercial, op het podium en in film, neem deze dan allemaal op in je portfolio. Als je genoeg ervaring hebt om je rollen te bewerken tot een portfolio op maat, prima! Gebruik zoveel mogelijk mediums binnen dat uitgeklede kader.
Wees niet bang om reclamespotjes te maken als je toneelacteur wilt worden, en schuw het podium niet als je uiteindelijke doel film is. Elke vorm van acteren kan je onschatbare ervaring opleveren
Stap 4. Maak een website
Een website is een eenvoudige manier om uw talent en portfolio te laten zien. Er zijn veel goedkope webhostingservices en zelfs enkele gratis. Als je niet een hele website wilt maken, zorg er dan voor dat je onder je eigen naam actief bent op social media.
Blogs en YouTube-kanalen kunnen ook nuttig zijn om uzelf bekend te maken. Een blog kan eenvoudig je ervaringen beschrijven terwijl je werkt om door te breken in de acteerwereld, terwijl een kanaal je een manier kan bieden om alle film-, televisie- of commerciële rollen die je hebt gehad te benadrukken
Deel 4 van 4: Netwerken
Stap 1. Stel jezelf vriendelijk en regelmatig voor
De sleutel tot netwerken is doorzettingsvermogen en assertiviteit. Stel jezelf waar mogelijk voor aan je collega's en superieuren. Zorg dat je naam bekend is en een positieve associatie heeft; je wilt niet herinnerd worden als de persoon die zich een weg baande om hallo te zeggen tegen een beroemde acteur.
Als je jezelf voorstelt, leg dan uit wie je bent en wat je doet. Als je een stagehand bent, identificeer jezelf dan als zodanig. Hoewel je je misschien dom voelt om jezelf op de hoogste trede van de zogenaamde ladder te introduceren, terwijl je de laagste trede bent, zullen maar weinig mensen boos of geïrriteerd zijn door een snelle, beleefde "hallo"
Stap 2. Deel uw verhaal en vraag anderen het hunne
Onderdeel van netwerken is het maken van menselijke verbindingen. Deel het verhaal over hoe je bent begonnen met acteren, of je unieke achtergrond, en toon oprechte interesse in de verhalen van anderen. Iedereen, van stagehands en cameraploegleden tot regisseurs en producers, wil gehoord worden. Bied een luisterend oor en zie hoe je netwerk groeit.
- Hoewel je moet delen en vragen moet stellen, pas op voor een monoloog. Oefen zo nodig wat je tegen anderen zou kunnen zeggen over je motivatie en achtergrond.
- Interesse tonen en nieuwsgierig zijn zijn twee heel verschillende dingen. Stel anderen vragen over zichzelf, maar druk niet op als ze zich niet op hun gemak voelen met het verstrekken van details.
Stap 3. Houd contact met voormalige regisseurs, castingagenten en collega's
Bewaar de nummers en contactgegevens van de mensen met wie je hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je een relatie smeedt met de mensen om je heen. Er zijn maar weinig eenlingen die het halen in de acteerindustrie, dus wees niet bang om uit te gaan, je te mengen en bij te praten met oude collega's.
Wees ook respectvol voor uw tijd; je hoeft niet elke avond naar feestjes en borrels om relevant te blijven. Zorg in plaats daarvan voor optredens waarvan je denkt dat je gewaardeerd zou worden, of op feestjes met wederzijdse vrienden
Stap 4. Maak jezelf nuttig
Wees een behulpzaam persoon op de set, geen diva. Werk hard en zorg ervoor dat je rekening houdt met de wensen en behoeften van anderen. Onderdeel van het hebben van een solide netwerk is een aanwinst zijn voor anderen.
Bied aan om mensen te helpen lijnen te trekken, gesprekken te voeren met bemanningsleden en een vriendelijk gebaar uit te voeren tijdens uw tijd dat u aan een project werkt. Je kunt zoiets kleins doen als een doos met gemengde bagels binnenbrengen - het zal niet onopgemerkt blijven
Stap 5. Neem contact op wanneer dat nodig is
Vraag om hulp wanneer je het nodig hebt. Als een vertrouwde kennis een medewerker is bij een krachtig bureau, vraag dan vriendelijk om tips om de aandacht van het bureau te trekken. Als een geliefde vriend aan de set van een film werkt, vraag dan of er posities moeten worden ingevuld.
- Vraag geen hulp. Een paar tips of een introductie opvragen is één ding; hulp vragen is iets heel anders. Als je een oude collega 8 maanden niet hebt gesproken, is het niet gepast om contact met hem op te nemen om een baan te vragen.
- Netwerken, hoewel nuttig, zijn niet het equivalent van een pool van bedienden. Hoewel mensen je misschien graag helpen of gunsten verlenen, verwacht je nooit iets van een vriend of collega.
Stap 6. Verleen dezelfde beleefdheid aan anderen
Verleng de hoffelijkheid om anderen gunsten te verlenen. Als een gewaardeerde collega je vraagt om een referentiebrief te schrijven of als vaste referentie op te treden, zeg dan ja (mits je positieve ervaringen hebt met de persoon in kwestie). Je moet je netwerkdoelen nooit behandelen alsof je in een vacuüm leeft. Ook jij speelt een integrale rol in het netwerken en ook jij hebt iets in te brengen.
Tips
- Werk waar je over 20 jaar trots op bent. Het is misschien verleidelijk om elke aangeboden kans te grijpen, maar denk na over uw leven op de lange termijn en zorg ervoor dat de projecten die u aangaat projecten zijn waar u trots op kunt terugkijken.
- Leer zoveel als je kunt. Maak gebruik van acteerlessen in uw plaatselijke gemeenschapstheater of universiteit. De meeste carrières vereisen enige investering, en acteren is niet anders. Hoewel het geen vereiste is om acteerlessen te volgen, kunnen deze alleen helpen om je vak te verbeteren en je bloot te stellen aan nieuwe acteermethoden.
Waarschuwingen
- Wees op uw hoede voor vreemden. Vertrouw bij het opzetten van een netwerk persoonlijke gegevens niet zomaar aan iedereen toe. Een e-mailadres is veel veiliger om bekend te maken dan een telefoonnummer of adres.
- Doorbreken in acteren kan een lange, moeilijke weg zijn. Talloze nu succesvolle acteurs waren jarenlang werkloos voordat ze een succesvolle carrière hadden. Geef niet op als je in een paar maanden geen opwindend succes hebt gezien.
- Integriteit is van onschatbare waarde. Geef je integriteit of zelfrespect niet op voor een paar minuten roem.
